Macht & Organisation
-
Macht und Deutungshoheit
Wer Realität definiert, strukturiert Organisation 1. Ausgangspunkt: Führung ist nie neutral positioniert Wenn Führung ein Prozess prä-reflexiver Ordnungsbildung ist, dann stellt sich eine unausweichliche Frage: Wessen Ordnungsfeld wird wirksam? Denn Ordnungsbildung geschieht nicht im luftleeren Raum.Sie ist positionsgebunden. Führung trägt strukturelle Sichtbarkeit, Entscheidungsbefugnis und narrative Autorität.Damit besitzt sie – ob bewusst oder unbewusst – Deutungshoheit.